关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。

• A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准
• B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事
• C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类
• D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级

查看答案 纠错

答案： C

本题解析：

岗位分类适用于专业性、机械性、事务性强的岗位，而品位分类则适合于工作经常变化，工作效果不易量化的岗位或工作，如对领导责任较大、需要发挥个人积极性与能动性的岗位以及机密性、临时性等工作。因此，本题答案选C。

更新时间：2021-10-20 17:50

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