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以前,一家劳务公司在它的雇员每工作700小时后,给他们两天半的带薪假期。该公司的新政策则是在其雇员每工作1200小时后给他们5天的带薪假期。所以,这项新政策对雇员更加慷慨了,它使雇员单位工作时间后所能得到的假期比以往更多了。

上述论述依据下面哪个假设?

  • A.该公司的新政策和其他与之竞争的劳务公司相一致。
  • B.一些工人在没工作到700小时时就离开了公司。
  • C.大多数工人在公司的新政策发布之前从来没意识到公司有改变政策的计划。
  • D.相当一部分雇员的工作时间能够达到1200小时以上。
  • E.大部分工人赞成这项新政策。
查看答案 纠错
答案: D
本题解析:

题干论证:论据:以前,每工作700小时,2.5天假期;

现在,每工作1200小时,5天假期;

结论:雇员单位工作时间能得到的假期比以往多了

分析思路:A选项、c选项、E选项:与单位工作时间无关,排除;

B选项:如果大多数工人工作不到700小时就离开公司,那么无法享受假期,新政策对其无影响,排除;

D选项:相当一部分雇员的工作时间达到1200小时以上,所以以前是2.5天的假期,新政策可以使他们享受5天的假期,单位工作时间能够得到的假期就比以前更多了,题干论证成立,是需要有的假设;

故正确答案为D选项。

更新时间:2022-08-30 19:16

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