当前位置:首页 → 财会类 → 高级经济师 → 人力资源管理->下列属于激励因素的有()。
下列属于激励因素的有( )。
双因素理论认为:激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满:保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。