研究发现深层次的胜任特征主要包括( )。

• A.知识、技能
• B.社会角色
• C.气质、个人性格
• D.自我概念、人格特质
• E.动机／需要

查看答案 纠错

答案： A、B、D、E

本题解析：

研究发现深层次的胜任特征主要包括的内容有：①知识，是指对某一职业领域有用信息的组织和利用；②技能，是指将事情做好的能力；③社会角色，是指一个人的身体特征及典型的行为方式；④自我概念，是指对自己身份的认识或知觉；⑤人格特质，是指一个人的身体特征及典型的行为方式；⑥动机／需要，是指决定一个人外显行为的自然而稳定的思想。

更新时间：2021-12-22 22:27

包含此试题的试卷

• 2022年高级经济师《人力资源管理》模拟试卷1

你可能感兴趣的试题

单选题

• A.8.0％
• B.9.7％
• C.11.2％
• D.12.0％

查看答案

单选题

• A.22.4％
• B.23.2％
• C.24.0％
• D.25.3％

查看答案

单选题

• A.12.0％
• B.15.6％
• C.21.0％
• D.22.4％

查看答案

多选题

• A.薪酬调查
• B.薪酬结构
• C.定员管理
• D.晋升管理
• E.绩效考评

查看答案

多选题

• A.低品质
• B.财务危机
• C.品牌溢价
• D.坏账
• E.顾客忠诚危机

查看答案

多选题

• A.收购兼并
• B.多元化发展
• C.市场渗透
• D.契约式联合
• E.纵向一体化

查看答案

单选题

• A.6315.1
• B.6305.1
• C.5999.8
• D.5990.1
• E.4736.3

查看答案

单选题

• A.低成本战略
• B.差异化战略
• C.规模经营战略
• D.价格竞争战略

查看答案

单选题

• A.市场竞争目标
• B.市场竞争程度
• C.市场供求关系
• D.优胜劣汰规则
• E.政府政策导向

查看答案

多选题

• A.饭店设施针对性
• B.推进战略性计划
• C.利益诉求的特殊性
• D.服务标准独特性

查看答案