说明影响员工福利计划的内外部环境分析方法。
企业为员工提供多少福利项目，受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。企业在设置自己的福利项目和福利水平时，必须考虑内外部环境因素，寻找最适合自身发展需要的福利管理制度，争取做到能够与企业所处的内外部环境相适应，取得理想的匹配效果，最终作出员工福利的合理选择和定位。影响员工福利计划的内外部环境分析方法如下：
（1）外部环境
①国家相关法律法规和政策对福利设置的影响
通常来讲，与员工福利最密切相关的法律政策文件，是宪法、劳动法、社会保险法系列中对员工福利的规定，以及社会保障法律的相关规定。
②市场工资水平对福利设置的影响
市场工资水平是影响企业薪酬制定的重要因素，同时也对福利设置产生影响。
③相关税收制度对福利设置的影响
国家对很多企业福利项目实行税收减免的优惠政策，这是企业愿意提供补充福利的一个重要的动力。
④劳动力供求状况对福利设置的影响
劳动力供求状况对福利的影响是较为明显的。当劳动力供大于求时，企业提供的福利无论从数量上还是水平上都会减少。当劳动力供不应求时，企业会设法提高福利待遇水平，吸引人才为其服务。
（2）内部环境
①企业经营效益对福利设置的影响
企业经营效益的好坏是影响企业福利水平的决定性因素。企业经营效益好，就有能力为员工提供优厚的福利待遇；企业经营效益差，也就自然会影响到企业提供福利的水平。
②企业薪酬策略对福利设置的影响
薪酬策略的选择与企业赢利能力和所处的发展阶段相关。
③员工构成对福利设置的影响
员工的年龄和文化程度不同，对福利水平和福利项目的需求存在明显的差异。
④工作特征对福利设置的影响
福利的设置也要考虑不同的工作特征这一要素。随着知识经济和信息经济的到来，工作方式发生了很大变化，弹性工作时间和工作地点等新的福利方式随之产生。同时，由于工作绩效更多来自有创造力的知识员工，利润分享方案、员工持股计划等福利方案被越来越多地运用。
( )融资租赁公司以为中小企业服务为主，受监管约束少、灵活性高、创新能力强。
下列关于基差风险说法正确的有( )。
中国银监会已经对金融租赁公司建立起以( )监管为核心、适应( )行业特点的监管体系。
关于费雪方程式，下列说法不正确的是( )。
作为调节对象和监测货币政策效果的金融指标是( )。
在应对金融衍生产品的投资风险的方法中，将前台后台、职员的合理分工和分离，清楚划分和界定不同层次人员的权力责任，达到相互制约和牵制的效果属于( )。
( )年，我国金融监管开始走上依法监管的轨道。
在凯恩斯的货币需求函数中，( )。
在直接金融市场上，中介机构所扮演的角色是( )。
近期一条百度向旗下团购网糯米投资200亿元的新闻把正在翻腾的O20市场掀起了大浪。近日，在2015MIIC大会上，百度外卖老大说看不上卖外卖的钱，最终要做的是同城物流，一时间，大众对O20的关注度陡升。
上个月，阿里巴巴重启“口碑”网，投入60亿元试图打造自己的O20平台。而腾讯早在去年就向另一个重量级020平台大众点评网投资4亿美元，获20%股份，并于今年4月大众点评的E轮融资中再次加码。而58同城和京东已经分别推出58到家和京东到家，进军生活服务020市场。
一些高增长的O20平台融资高得惊人， 仅做美甲的平台河狸家年初就收获C轮5000万美元融资；外卖平台“饿了么”年初融资3.5亿美元；合并后的打车平台滴滴快的现在要融资20亿美元!
另一边很多还在发展的垂直的020平台正铆足干劲向前冲，如医药平台药给力、家政平台阿姨帮等，每一类都有很多创业公司在忙着推广和融资。还有不少新创业者正试图闯进来分一杯羹。
一时间020市场成了金矿，各路英雄都竖起大旗，拉开架势要攻城略地。
1.请简述O20的具体含义。
2.某种程度上，020是B2C的一种特殊形式。B2C电子商务的基本组成部分有哪些?
3.在电子商务中，无论何种模式都离不开网络营销。请至少说出网络营销的三种方式以及其主要内容。
